經(jīng)營理念：為客戶解決問題、為員工創(chuàng)造生活、為社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值。
對待客戶：公司堅(jiān)持以解決客戶實(shí)際問題為使命，以高度的熱忱對待每一個(gè)客戶、每一個(gè)項(xiàng)目，所有項(xiàng)目均由一名高級研究員擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，并由各部門抽調(diào)分工專業(yè)人員組成項(xiàng)目組，由一個(gè)完整小組為項(xiàng)目服務(wù)。項(xiàng)目執(zhí)行過程中遇到的疑難點(diǎn)，將由本機(jī)構(gòu)特聘高級顧問參與解決。
對待項(xiàng)目：公司堅(jiān)持“獨(dú)立、公正、科學(xué)、可靠”的服務(wù)宗旨，熱情周到的服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格按照GB/T19001-ISO9001:2000質(zhì)量體系，規(guī)范內(nèi)部管理，提高咨詢質(zhì)量，為客戶提供高質(zhì)量的咨詢產(chǎn)品。對每一項(xiàng)目，均能根據(jù)內(nèi)部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，采取多級評審形式，確保咨詢服務(wù)質(zhì)量。明確各級各類人員的質(zhì)量責(zé)任，建立以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的質(zhì)量責(zé)任為基礎(chǔ)，集體質(zhì)量審核為補(bǔ)充，層層把關(guān)、各負(fù)其責(zé)的質(zhì)量責(zé)任制，健全質(zhì)量事故分級評價(jià)制度、報(bào)告制度、處理制度和責(zé)任追究制度，強(qiáng)化質(zhì)量責(zé)任的約束機(jī)制。
對待員工：信任員工的努力和奉獻(xiàn)，重視員工的發(fā)展訴求，激勵(lì)員工創(chuàng)造價(jià)值，幫助員工收獲回報(bào)，為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境和家園環(huán)境。
對待發(fā)展：以夯實(shí)咨詢技術(shù)研究實(shí)力和價(jià)值資源體系為發(fā)展根本，追求永續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，并把它建立在客戶滿意的基礎(chǔ)上。
公司文化家園文化：為了促進(jìn)黑龍江環(huán)境影響評價(jià)網(wǎng)人精誠團(tuán)結(jié)共謀發(fā)展的力量，公司推出并重點(diǎn)建設(shè)了家園文化，提出了“共建黑龍江環(huán)境影響評價(jià)網(wǎng)——我們共同的家園”的理念，并圍繞這一理念開展了各種活動(dòng)，使家園文化深入企心。
誠信文化：誠信是合作雙贏的基本，也是為客戶創(chuàng)造價(jià)值的必備要求之一，誠信經(jīng)營、誠信待人、誠信做事，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的長遠(yuǎn)價(jià)值。
雙贏文化：雙贏是合作的基礎(chǔ)，雙贏亦是合作的目標(biāo)，保持雙贏理念，達(dá)到為客戶解決問題的經(jīng)營目標(biāo)
